Blog

In Nederland moeten werkgevers het loon van zieke werknemers 104 weken doorbetalen. Onze ervaring leert dat niet zozeer het ontslagrecht, maar de loondoorbetaling tijdens ziekte de bottleneck vormt voor werkgevers om personeel vast in dienst te nemen. In deze blog brengen we verplichtingen van werkgevers aan het licht. Lees verder

We zijn gewend om een handtekening te zetten onder een overeenkomst. Waarom is dat eigenlijk? Is een contract niet geldig zonder handtekening? Of kun je ook mondelinge overeenkomsten sluiten? In deze blog lees je meer over de waarde en geldigheid van een handtekening bij het sluiten van overeenkomsten. Lees verder

Van deeltijdontslag is sprake als een werknemer voor een deel van de arbeidsuren wordt ontslagen, dus niet volledig. Deeltijdontslag is eigenlijk niet toegestaan omdat ontslag over een deel van het contract juridisch gezien niet de bedoeling is. Een arbeidsovereenkomst wordt als één en ondeelbaar gezien. Tóch is deeltijdontslag wel mogelijk. Hierbij zijn er twee vereisten waaraan moet worden voldaan. Lees verder

Wat voor rechten heeft een oproepkracht? En welke soorten oproepcontracten zijn er? Er zijn verschillende wetten en regels van toepassing als het gaat om het inzetten van oproepkrachten in uw organisatie. Kenmerkend voor een oproepcontract is dat er alleen arbeid wordt verricht als de werkgever meedeelt werk beschikbaar te hebben. Lees verder

Het sluiten van contracten leidt regelmatig tot interessante vragen. In een contract kan namelijk van alles worden afgesproken. De vraag is alleen of partijen wel weten en begrijpen wat erin staat. En dát komt vaak pas aan het licht als een van de partijen de samenwerking wil beëindigen, als verplichtingen niet meer worden nagekomen, of zodra er om een andere reden onenigheid ontstaat. Lees verder

Een opmerkelijke uitspraak van de rechter: Museum Naturalis in Leiden moet de nieuwbouw van het museum staken. De reden hiervoor is dat de architect van het oude pand heeft geprotesteerd tegen verminking van zijn werk. Hoe kan een architect in zijn eentje een miljoenenproject tegenhouden? En, is daar niets tegen te doen? Lees verder

Geld uitlenen, wie doet het niet? Bijvoorbeeld aan aan een vriend of familielid. Maar ook op zakelijk gebied wordt er geld uitgeleend. Denk maar aan investeringsprojecten of aan crowdfunding. Het kan voorkomen dat de uitlener op enig moment het geld graag terug wil ontvangen, bijvoorbeeld omdat degene het geld zelf goed kan gebruiken of omdat het financieel niet goed lijkt te gaan met de schuldenaar.

Is het mogelijk om het uitgeleende geld direct terug te vorderen? Het antwoord op deze vraag hangt af van de vraag of er wel of geen termijn van terugbetaling is overeengekomen tussen de partijen. Lees verder

In commercieel vastgoed komt het bij verkoop van panden regelmatig voor dat iemand koopt ‘voor zich of een nader te noemen meester’. Misschien ken je de betreffende bepaling, misschien niet. Daarom leg ik graag uit wat zo’n nader aan te wijzen meester precies inhoudt. Zitten daar voor jou als verkoper nog haken en ogen aan? Zo ja, wat valt daar tegen te doen? Lees verder

De rechtbank in Assen heeft op woensdag 1 maart 2017 een belangrijk vonnis gewezen. In dit vonnis heeft de rechtbank bepaald dat de NAM aansprakelijk is voor immateriële schade van bewoners uit het aardbevingsgebied in Groningen (zgn. ‘Groningenveld’). Lees verder

Vanaf vorig jaar kan iedere werknemer bij zijn werkgever een verzoek indienen voor het aanpassen van de arbeidsduur, de werktijden en/of de werklocatie. De Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) is namelijk vervangen door de Wet Flexibel Werken (Wfw). In deze blog leggen we uit wat deze wet precies inhoudt. Lees verder