Wil je meer weten over beslaglegging? Wij hebben hier verschillende blogs over geschreven. Op deze pagina vind je een overzicht van alle informatie over beslaglegging, van algemene inforamatie tot verschillende typen beslaglegging. Lees verder

De vraag “Is een advocaat verplicht?” duikt regelmatig op en het antwoord daarop is eenvoudig te vinden en meestal vrij helder. Het antwoord op de vraag “Wanneer heb je een advocaat nodig?” wordt al wat minder eenduidig. Bij advocaten denken veel mensen nog altijd gelijk aan procedures, terwijl de taak van advocaten (onder andere) is om procedures juist te voorkomen.

Het hoeft niet altijd te gaan over bijstand in juridische geschillen; ook voor advies in meer algemene zaken is een advocaat beschikbaar. Denk daarbij aan controle op koop- of huurcontracten, voorwaarden bij overeenkomsten en protocollen met betrekking tot de (nieuwe) privacywetgeving. Dat zijn geen redenen om een advocaat te willen mijden, toch? Lees verder

Op 1 januari 2024 hebben burgemeesters meer bevoegdheden gekregen om een pand te sluiten. Mochten zij voor deze datum een woning alleen sluiten ‘bij ernstige verstoring van de openbare orde door gedragingen die plaatsvinden in die woning’, sinds begin dit jaar is dit ook mogelijk op het moment dat de openbare orde rond een pand (woning of bedrijfspand) ernstig wordt verstoord, of als daarvoor ernstige vrees bestaat. We vertellen je er meer over. Lees verder

Ben jij een werkgever met meer dan 99 werknemers? Dan moet je vanaf 1 juli a.s. de uitstoot van de zakenreizen en het woon-werkverkeer van die werknemers gaan rapporteren. Grote kans dat je dit al wist. Maar de kans is net zo groot dat je met deze verplichting worstelt: wéér een extra verplichting en wéér meer administratieve rompslomp.

In dit artikel vertellen we je welke verplichtingen er door het ‘Besluit CO₂ reductie werkgebonden personenmobiliteit’ precies op je afkomen. Wees gerust: zoals je van ons gewend bent vertellen we je niet alleen waar je aan moet voldoen, maar ook hóe je dit kunt doen. Lees verder

Ben jij een zogenaamde ‘middelgrote werkgever’ en heb je tussen de 50 en 249 medewerkers in dienst? Dan heb je vast al eens gehoord van de Wet bescherming klokkenluiders. Voldoet jouw bedrijf al aan deze wet? Stop dan maar met lezen. Heb je slechts de klok horen luiden, maar weet je niet precies waar de klepel hangt? Lees dan snel verder. Want op 17 december 2023 moet jouw bedrijf aan een aantal nieuwe verplichtingen voldoen. Lees verder

Grote kans dat je als je op je werk aankomt, niet direct productief bent. Waarschijnlijk maak je eerst even een praatje met een collega. Over het weer bijvoorbeeld, het weekend, het Nederlands elftal of de politiek. En je haalt even een kopje koffie of thee. En dan moet je nog inloggen. Meestal is dit geen probleem. Maar dat werd het wel voor een callcenter dat medewerkers verplichtte om 10 minuten eerder aanwezig te zijn, zodat zij om precies 09.00 uur konden starten met werken. Lees verder

Onlangs kostte een grappig bedoelde, maar volledig verkeerd gevallen speech op een bedrijfsfeest een timmerman zijn baan. Met zijn speech wilde de medewerker zijn werkgever op een grappige manier op de hak nemen. Die kon er echter niet om lachen en ontsloeg de timmerman op staande voet.

  Lees verder

Als je bedrijf failliet gaat komt er als bestuurder veel op je af. Waar je voor faillissementsdatum vooral te maken had met schuldeisers, de bank en wellicht de Belastingdienst, krijg je na het faillissement ook te maken met de curator. Deze curator, benoemd door de rechtbank, heeft als taak om de oorzaken van het faillissement te onderzoeken, alles van waarde te verkopen om daarmee zo veel mogelijk schuldeisers te voldoen. Om die taken goed uit te kunnen voeren heeft de curator een aantal bevoegdheden. En als bestuurder van een failliete vennootschap heb je verschillende verplichtingen. De belangrijkste verplichting? De inlichtingenplicht. Lees verder

Een verhuurder en een huurder hebben allebei een belangrijke verplichting naar elkaar toe. De verhuurder moet het gehuurde ter beschikking stellen aan de huurder en de huurder moet een tegenprestatie leveren voor het ter beschikking gestelde. Over het algemeen is de tegenprestatie geld, de huur. Kunnen deze twee verplichtingen tegen elkaar worden weggestreept?

Als de huurder niet betaalt, mag de verhuurder dan weigeren het gehuurde ter beschikking te stellen?  Lees verder

Wat te doen als een werknemer niet komt opdagen in een vakantieperiode, terwijl het aangevraagde verlof niet was toegekend? Of wat als een werknemer van wie het verlof niet wat toegekend zich op de eerste dag van de (gewenste) vakantieperiode ziek meldt?  Lees verder