Blog

Voor vastgoedeigenaren is het een veelvoorkomend probleem: in het door hen verhuurde pand, of het nu een woonhuis of een bedrijfsloods is, wordt een hennepplantage of drugslab aangetroffen. De politie doet een inval, en forceert met geweld de deur. Ruiten sneuvelen, kozijnen hangen uit de sponningen, enzovoort. De eigenaar van het pand zit vervolgens met de gebakken peren. De huurder wordt opgepakt, de huurovereenkomst wordt vaak beëindigd, en de verhuurder moet zelf de schade aan het pand repareren en betalen. Of toch niet? Lees verder

Verkoop jij producten via een webshop of een online platform? Dan heb je sinds 28 mei 2022 te maken met nieuwe regels. Deze regels zijn geïntroduceerd om consumenten online beter te beschermen en gelden dus voor B2C relaties. Wat betekent dit voor jou? Lees verder

Als cliënten bij ons komen met een vraag of conflict, verkeren zij vaak in de veronderstelling dat de rechtspraak rechtlijnig is: het is ja of nee, links of rechts, zwart of wit. Nu klopt die veronderstelling in veel gevallen ook, maar lang niet altijd. Het komt namelijk ook voor dat rechters twee tegenovergestelde uitspraken doen over hetzelfde vraagstuk. Hoe dat kan vertellen we je in dit blog. Lees verder

Op 1 augustus 2022 wijzigen de regels voor arbeidsvoorwaarden

Werkgevers opgelet! Er komt binnen het arbeidsrecht weer eens een wetswijziging aan. Op 1 augustus 2022 treedt namelijk de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking. Een hele mond vol, maar er gaat dan ook best een en ander veranderen. In dit artikel vertellen we waar je als werkgever rekening mee moet houden. Lees verder

In augustus 2022 wijzigen de regels voor het studiekostenbeding

Werkgevers opgelet! Er komt binnenkort een belangrijke wetswijziging voor het studiekostenbeding aan. Op 1 augustus 2022 moet de EU-richtlijn ‘Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ namelijk zijn omgezet in nationale wetgeving. Op grond van deze richtlijn moet je als werkgever verplichte opleidingen volledig kosteloos aanbieden en mag je de kosten daarvan bij het vertrek van de werknemer niet meer terugvorderen. Lees verder

Waarom draagt een advocaat een toga? Dat is een vraag die ons geregeld gesteld wordt. Daarom gaan wij in deze blog in op de geschiedenis van de toga. Want sinds wanneer dragen advocaten een toga? En mag een advocaat zelf bedenken hoe zijn toga eruitziet of zijn er regels voor? In deze blog lees je het antwoord op deze vragen! Lees verder

Bedrijfsfraude komt veel vaker voor dan gedacht. Iedere ondernemer loopt het risico geconfronteerd te worden met fraude, op veel verschillende manieren. Maar wat is nu eigenlijk ‘fraude’? Lees verder

Verhuur je een woning, dan kan je jaarlijks de huurprijs verhogen. Maar hoe gaat dat precies in zijn werk? En hoe hoog mag de verhoging zijn? Lees in deze blog meer over de mogelijkheden voor het verhogen van de huurprijs in de vrije sector, oftewel de ‘geliberaliseerde woonruimte’. Verhuur je een bedrijfspand? En wil je weten hoe je hiervoor de huurprijs wijzigt? Dat lees je in deze blog.  Lees verder

Wanneer je besluit om het tijdelijke contract van jouw werknemer niet te verlengen, moet je rekening houden met de aanzegtermijn voor tijdelijke contracten. Hoe zorg je er dan voor dat je bedrijf geen boete opgelegd krijgt vanwege onjuist aanzeggen? Lees verder

Wil je gaan samenwerken met anderen in een bestaande Vennootschap Onder Firma (VOF)? Wees er dan op bedacht dat je als nieuwe vennoot niet alleen aansprakelijk bent voor schulden die ontstaan vanaf dat moment, maar ook voor de schulden die in het verleden zijn gemaakt door jouw nieuwe zakenpartners en medevennoten. Dat noemen we de hoofdelijke aansprakelijkheid.

Let dus goed op bij het toetreden tot een bestaande VOF. We geven je vijf tips waar je op moet letten Lees verder