Blog
Werknemers observeren, mag dat?
De laatste tijd was de Marple-gate weer veel in het nieuws. De zogenoemde Marple-gate ging over een fraudeonderzoek naar vier ambtenaren in opdracht van de provincie Drenthe. De methoden die het desbetreffende recherchebureau Marple daarvoor gebruikte - gps-bakens onder auto’s en afluisterapparatuur op telefoons- waren nogal omstreden en leidden tot veel ophef. Lees verder
Aandeelhoudersgeschil en de geschillenregeling
In de praktijk komt het helaas regelmatig voor dat tegengestelde belangen en verschillende ideeën leiden tot een conflictsituatie tussen aandeelhouders. Lees verder
Wetgeving rondom transitievergoeding op losse schroeven
Minister Asscher heeft deze week aangegeven dat hij bereid is om onder bepaalde voorwaarden de transitievergoeding op te heffen. Lees verder
De huurprijs: Een all-in prijs of toch splitsen?
In een huurcontract staan de afspraken tussen de huurder en de verhuurder van een (woon)ruimte zoals de huurprijs, de wijze van betaling en een omschrijving van de ruimte. Lees verder
Niet vergeten: de ingebrekestelling
In onze eerdere weblog informeerden we u al over het belang van de klachtplicht. U heeft misschien ook wel eens gehoord van het versturen van een ingebrekestelling. Maar wat is een ingebrekestelling? En wanneer verstuurt u deze? Lees verder
Een werknemer schorsen. Mag dat zomaar?
“3FM-dj geschorst voor te lang draaien Nederlandstalige muziek” zo meldde nu.nl deze week. De 3FM-dj Harm den Besten is door zijn werkgever 3FM een nacht geschorst omdat hij tijdens zijn dienst twee uur lang alleen maar Nederlandstalige muziek draaide. Lees verder
Turboliquidatie van een BV: op een snelle manier van je schulden af?
Je hebt een klant die niet betaalt. Je wilt je geld opeisen via een procedure en geeft de zaak uit handen aan je advocaat. Wij gaan voor je aan de slag en dan blijkt de klant niet meer te bestaan. De BV is geliquideerd en uitgeschreven uit het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel. Wat is er aan de hand?
Wat blijkt: de BV van de klant is geliquideerd. Zo verdwijnt de BV geruisloos uit beeld, en kunnen schuldeisers hun vordering niet meer incasseren. Ze hebben het nakijken. Maar wat is een liquidatie, en waarom doet een eigenaar van een BV dit? En vooral: helpt het om onder schulden uit te komen zonder de nadelen van een faillissement? Lees verder
Transitievergoeding voor langdurig zieke werknemers?
Minister Asscher heeft deze week aangegeven dat hij bereid is om onder bepaalde voorwaarden de transitievergoeding op te heffen. Lees verder
Klachtplicht: wanneer en hoe moet je klagen over een geleverde wanprestatie?
We zien het veel voorkomen in de praktijk. Ondernemers doen zaken met elkaar en maken afspraken. Vervolgens treden bij de uitvoering van de gemaakte afspraken problemen op. De overeenkomst die de afspraken bevestigt wordt niet nageleefd.
Je krijgt niet geleverd wat je had verwacht. De machine die je besteld had vertoont gebreken of de adviseur die je had ingeschakeld heeft je niet goed geadviseerd. Kortom: je bent ontevreden. Hoe snel moet je klagen? Wat gebeurt er als je te lang wacht? En: hoe moet je klagen? Doet je dat schriftelijk, telefonisch, of per e-mail? Lees verder
Hoe zorg ik dat mijn algemene voorwaarden van toepassing zijn?
De kleine lettertjes, oftewel de algemene voorwaarden, hebben onder andere betrekking op de contractduur, levertijd, ontbinding of overmacht. Tegenwoordig is het vereist dat u algemene voorwaarden hebt en dat deze inhoudelijk aansluiten bij uw bedrijfsvoering. Lees verder