Blogs in de categorie Personeel

Een werkneemster van de thuiszorg heeft een aantal maanden lang regelmatig haar tank volgegooid op kosten van haar werkgever. Zij had een tankpas gekregen om te gebruiken wanneer zij in een auto van de thuiszorg reed, maar maakte hier privé ook graag gebruik van. De plotseling oplopende rekening kreeg de thuiszorg echter in de gaten, en de vrouw kreeg een werkstraf van zestig uur. Lees verder

Op grond van Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid (WGBL) is discriminatie op basis van leeftijd verboden bij het aanbieden van werk en tijdens het dienstverband. Een werkgever mag bij het werven van nieuwe werknemers slechts onder bepaalde omstandigheden leeftijdsonderscheid maken. Lees verder

Edit: hoewel deze blog in 2014 is gemaakt, is de inhoud vandaag de dag nog steeds relevant.

Het vaststellen van werkroosters levert werkgevers regelmatig hoofdpijn op. Vooral in de 'vrijvraag-spitsperiodes' met de zomermaanden en Kerst als koplopers, is het vaak lastig om de planning rond te krijgen. Lees verder

Op 15 september 2014 heeft Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een extra aanvulling op het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden naar de Tweede Kamer verzonden. Lees verder

Als je als werkgever werk uitbesteedt of een medewerker wilt aannemen, moet je rekening houden met de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV). Onder vreemdeling wordt in dit geval begrepen; een persoon die niet de nationaliteit heeft van één van de tot Europese Economische Ruimte behorende staten. Lees verder