Wanneer u van uw werknemer de tijdelijke arbeidsovereenkomst wilt opzeggen, zit u niet te wachten op verrassingen. Hoe zorgt u er dan voor dat u geen boete opgelegd krijgt vanwege onjuist aanzeggen? Lees verder

Het is misschien niet het meest bruisende onderwerp wanneer we het hebben over het recht: de doelgroepverklaring. Niettemin informeren we u graag over zaken die wij in de praktijk tegenkomen en die voor u als werkgever een aanzienlijke besparing op de sociale lasten kunnen opleveren. Lees verder

Per 1 januari 2015 treedt de vernieuwde Wet Werk en Zekerheid in werking. Er veranderen verschillende aspecten waaronder de Werkloosheidswet, regels voor flexwerkers en het ontslagrecht. Lees verder