Aanzegtermijn voor tijdelijke contracten: voorkom een boete!
Wanneer u van uw werknemer de tijdelijke arbeidsovereenkomst wilt opzeggen, zit u niet te wachten op verrassingen. Hoe zorgt u er dan voor dat u geen boete opgelegd krijgt vanwege onjuist aanzeggen? Lees verder

Boete en afdracht huur bij onderhuur kan oneerlijk zijn
Als een huurder een woning onderverhuurt zonder toestemming van de verhuurder, kan de verhuurder een boete én afdracht van de onderhuurpenningen vorderen. Soms is dat in strijd met de wet, zegt de Hoge Raad in een recent arrest. Wij leggen aan u uit hoe dit in elkaar steekt. Lees verder

Werkgever aansprakelijk voor illegale software van werknemer
Opnieuw is een werkgever door de rechter op de vingers getikt voor het gebruik van illegale software binnen zijn bedrijf. Uiteraard is een ondernemer die zelf illegale software gebruikt, niet goed bezig. Hij riskeert een boete en is aansprakelijk tegenover de fabrikant van de software. Ook zijn door rechters verschillende vonnissen gewezen (zoals deze) waarin een ondernemer aansprakelijk werd geacht voor gebruik van illegale software die een werknemer op de zakelijke laptop had gezet. Lees verder

De bewerkersovereenkomst: Vijf tips
Het is alweer een half jaar geleden dat de nieuwe wet Meldplicht Datalekken van kracht is geworden. Sinds die wet zijn er inmiddels zo’n tweeduizend meldingen van datalekken gedaan bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Sommige onschuldig, sommige best ernstig, zoals het datalek bij de gemeente Amersfoort. Eerder schreven we al over de gevolgen van de wet meldplicht datalekken, namelijk dat u als ondernemer te maken kunt krijgen met een ‘bewerkersovereenkomst’ waarin afspraken met de bewerker staan over wat er met uw data gebeurt en wat u moet doen bij een datalek. Lees verder