In contracten staat soms de bepaling dat iets per ‘aangetekende post of per deurwaardersexploot’ moet worden verzonden. Dit kan dan gaan over de opzegging van een huurovereenkomst of het aanbieden van onroerend goed als partijen een recht van eerste koop zijn overeengekomen. Hoe kan de verzender aantonen dat hij dat inderdaad gedaan heeft, en wat als de geadresseerde de brief weigert aan te nemen? Lees verder

De werkgever heeft sinds 1 januari 2015 door de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) een aanzegplicht. Dit betekent dat de werkgever minimaal 1 maand voor het eind van de overeenkomst moet meedelen of de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet en zo ja, onder welke voorwaarden. In deze blog worden vragen uit de praktijk beantwoord, naar aanleiding van gerechtelijke uitspraken. Ook worden tips gegeven om de aanzegging goed toe te passen. Lees verder