Home

Welkom bij Actio. Actio is de juridische partner en advocaat van de MKB-ondernemer. Pretentieloos, nuchter, en doelgericht. Actio is gevestigd in Assen en Hoogeveen. Bekijk onze website en zie waarom wij voor u een toegevoegde waarde zijn.

Actio Advocaat Assen op Linkedin

   

Home / Contractgenerator / Arbeidsovereenkomst

< Terug

Opstellen van een Arbeidsovereenkomst

Stap 1: Vul eerst alle gegevens van het bedrijf/werkgever in:

Wat is uw bedrijfsnaam?
Wat is de rechtsvorm?
Aan welke straat is uw bedrijf gevestigd?
In welke plaats is uw bedrijf gevestigd?
Aanhef  
Wat is uw voornaam?
Wat is uw achternaam?
Wat is uw functie?
Wat is uw e-mail adres?

Stap 2: Vul nu alle gegevens in die betrekking hebben tot de werknemer.

Wat is de naam van de werknemer?
Wat is de geboortedatum van de werknemer? DD-MM-JJJJ
Wat is het adres van de werknemer?
Wat is de woonplaats van de werknemer?

Artikel 1 Ingangsdatum en functie

Op welke datum begint de werknemer? DD-MM-JJJJ
Wat wordt de functie van de werknemer?
In welke plaats gaat de werknemer werken?

Artikel 2 Duur arbeidsovereenkomst

Is er sprake van een bepaalde tijd of onbepaalde tijd? Onbepaald   Bepaald

Artikel 3 Proeftijd

Hoe lang duurt de proefperiode van de werknemer? maanden

Artikel 4 CAO

Is er sprake van een CAO? Ja   Nee

Artikel 5 Loon

Wat wordt het brutosalaris van de werknemer?
Is dit salaris per 4 weken of per maand? per 4 weken   per maand
Met hoeveel % vakantietoeslag wordt het salaris vermeerderd? %
In welke maand wordt deze toeslag uitgekeerd?

Artikel 6 Reiskosten

Heeft de werknemer recht op reiskosten? Ja   Nee

Artikel 7 Winstuitkering

Is er sprake van een winstuitkering? Ja   Nee

Artikel 8 Vakantiedagen

Heeft de werknemer recht op vakantiedagen? Ja   Nee

Artikel 9 Werktijden

Hoeveel uren bedraagt de werktijd?
Op welke periode is deze werktijd gebaseerd? per week   per maand

Artikel 11 Ziekte

Heeft de werknemer recht op een ziekte regeling? Ja   Nee

Artikel 12 Pensioenfonds

Is de werknemer verplicht om deel te nemen aan het pensioenfonds? Ja Nee

Artikel 15 Concurrentiebeding

Heeft de werknemer een concurrentiebeding na beëindiging van de arbeidsovereenkomst? Ja Nee

Artikel 16 Boetebeding

Kan de werknemer een boete opgelegd worden bij het overtreden van artikel 13, 14 of 15? Ja Nee

Vink de artikelen aan die ook in de arbeidsovereenkomst moeten worden opgenomen.

Artikel 10 Studie en scholing
Artikel 13 Geheimhoudingsbeding
Artikel 14 Nevenwerkzaamheden
Artikel 17 Intellectuele eigendom
Artikel 18 Opzegging
Artikel 19 Rechtskeuze

Wilt u het contract door een juridisch persoon laten controleren voor €20?

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden: